miércoles, 18 de noviembre de 2009

SALA DE CLASE: PRÁCTICAS PEDAGÓGICAS

Orientación hacia aprendizajes relevantes: de la dispersión a las prioridades
-Prioridad y concentración en los aprendizajes prescritos en el curriculum
-Ausencia de dicotomía entre instrucción y formación
-Priorización de lo fundamental:expresión oral y escrita y razonamiento lógico
-Enseñanza que estimula la exploración y creatividad autónoma de los alumnos


Adquisición de aprendizajes significativos: del conocimiento como cosa al conocimiento como saber

-Alumnos expuestos al conocimiento, pero por sobretodo que "trabajan" con el conocimiento (analizar e interpretar, relacionar y abstraer, producir y actuar)
-Trabajos en los cuales los alumnos ponen en juego sus conocimientos y motivaciones personales previas
-Amplia gama de metodologías y variedad de recursos didácticos utilizados con propósito y selectivamente

Estructuración y anticipación de las situaciones de aprendizaje: de la confusión a la estructura

-Enlazamiento entre las clases
-Presentación - explicación de los objetivos de la clase (sentido de las actividades y lo que se espera del alumno
-Preparacion de actividadescon estimación de los tiempos
-El tiempo se aprovecha intensivamente manteniendo un ritmo fuerte
-El profesor supervisa, controla y retroalimenta permanentemente a los alumnos
-El profesor saca o estimula a los alumnos a sacar conclusiones, refuerza lo importante, explícita lo aprendido

Atención a la diversidad, diversas metodologías y recursos: del alumno promedio al alumno real

-Metodologías de enseñanza y recursos didácticos son medios puestos al servicio de: el objetivo de aprendizaje. las motivaciones e intereses diversos de los alumnos, y los estilos de aprendizaje diversos de los alumnos
-Uso de variedad de metodologías (grupales e individuales, expositivas y frontales, dinámicas participativas, guías, lecturas, distinta formas de expresión oral y escrita, etc.)
-Uso y combinación de recursos didácticos diversos.


Constante supervisión y retroalimentación a los alumnos

-Las clases tienen conducción y el profesor esta involucrado en todas las actividades
-Alumnos son evaluados y retroalimentados constantemente, tanto en clases mas participativas como con metodologías expositivas y frontales


Alto sentido de rigor y prácticas consistentes: del trabajo como ritual al trabajo bien hecho

-Excelencia y pragmatismo
-Exigencia con sus alumnos y consigo mismo


Relación profesor - alumno: del autoritarismo a la autoridad pedagógica

-Autoridad del profesor reposa en la calidad del trabajo y el ser efectivo mediador entre sus alumnos y el saber
-Autoridad reconocida y respetada por los alumnos
Relaciones de confianza entre alumnos y profesor, clima de respeto y tolerancia, confianza para disentir y criticar, relaciones afectivas por lo general
-Propósitos pedagógicos: Motivar a los alumnos a aprender y superarse, Premio a superación y esfuerzo personal, Perdida del temor de equivocarse
-Reconocimiento y refuerzos positivos a los alumnos


Uso intensivo del tiempo y ritmo sostenidos: de “matar el tiempo” a “el tiempo es oro”

-Poco ausentismo laboral, poca suspensión de clases. Profesor que se ausenta deja guías y actividades planificadas
-Comenzar de inmediato y extender la clase hasta el final. Evitar pausas y tiempos muertos.
-Todo el tiempo para todos los niños: preocupación por mantener involucrados a todos los estudiantes a lo largo de la clase (tiempo individual de estudio sea lo mas equivalente posible al tiempo formal de instrucción).

Resultados

Los Buenos Resultados se explican por...
-Formación integral y aprendizaje de los niños centro del proyecto educativo
-Gestión efectiva: soporte al trabajo en aula
-Liderazgo Institucional y Técnico
-Metas concretas y priorizadas
-Reglas claras y explícitas
-Profesionalismo y ética del trabajo
-Planificación y evaluación en todos los niveles
-Acciones intencionadas de desarrollo Profesional docente en la Escuela
-Aprovechamiento de los recursos humanos y materiales
-Directores y profesores tienen expectativas altas respecto al aprendizaje de los alumnos
-No creen en el determinismo social ni económico
-Estimular la motivación por aprender es un objetivo esencial: crean expectativas
-Compromiso, orgullo e identidad institucional: cultura positiva
-Comunicación interna, confianza y buen clima
-Conflictos se reconocen y solucionan
-Una preocupación en todas las escuelas; caminos distintos
-Profesores y directivos han entendido que es un camino lento
-La colaboración se entiende y concretiza de distintas maneras
-Compromiso, orgullo e identidad institucional: cultura positiva
-Comunicación interna, confianza y buen clima
-Conflictos se reconocen y solucionan
-Una preocupación en todas las escuelas; caminos distintos
-Profesores y directivos han entendido que es un camino lento
-La colaboración se entiende y concretiza de distintas maneras

RESULTADOS

Los buenos resultados NO se explican por...

Rasgos fáciles de identificar desde el exterior como:
-Dependencia administrativa, localización urbana o rurales, tamaños, número de alumnos por sala, disponibilidad de recursos y apoyos
-Características de los profesores en cuanto a edad, estudios, experiencia no se alejan del promedio del país.
-Todas, al igual que el resto de las escuelas del país, han sido tocadas por las distintas líneas de acción de la reforma educacional en curso.
-Por seleccíón de los mejores alumnos y exclusion de los más malos.
-No son factores aislados los que explican los buenos resultados
-No hay por tanto recetas universalmente válidas ni moldes únicos
-Las escuelas siguen trayectorias propias de mejoramiento
-Claves comunes y prácticas distintas
-¿Cuáles son esas claves?

Trabajo de Campo e Instrumentos

-Instrumentos:
-Aula: pauta de observación de aula y entrevista post clase con grupo de alumnos y al profesor; observación y registro del libro de clases
-La escuela ¿cómo es y cómo funciona? : entrevistas semi - estructuradas a directivos, profesores, alumnos y padres
-Observación aspectos físicos y materiales de la escuela
-Revisión documentos claves: PEI, reglamentos, cartas de compromiso, guías, etc.
-Trabajo de campo: dos personas debidamente entrenadas aprox. 3 días en cada escuela.

Areas de indagación y observación

-Gestión institucional y pedagógica
-Organización y gestión directiva
-Características del proyecto educativo y su gravitación en el funcionamiento de la educación que se entrega
-Decisiones pedagógicas: currículum, perfeccionamiento docente, materiales y textos, selección y permanencia de alumnos y profesores, trabajo en equipo de profesores, actividades de planificación y evaluación institucional, criterios asignación profesores a cursos, etc.
-Relación escuela - sostenedor
-Expectativas de directivos y profesores frente al aprendizaje de los alumnos y su trayectoria de educación post básica
-Practicas pedagógicas en el aula (lenguaje y matemáticas, 2do y 7mo básico)
-Practicas pedagógicas
-Interacción profesor alumnos en el plano afectivo y social
-Escuelas padres y apoderados y vínculos con el entorno local
-Imagen que padres tienen de la escuela
-Colaboración que prestan a la escuela
-Evaluación de las instancias de evaluación que abre la escuela
-Recursos e insumos humanos y materiales con que cuenta la escuela
-Infraestructura
-Equipamiento
-Disponibilidad recursos didácticos
-Disponibilidad y características de los recursos humanos
-Apoyo de otros: MINEDUC, DEPROV, ONG, fundaciones, etc.
-Historia e hitos claves en el desarrollo de la escuela

Pregunta central

¿Cómo hacer para que los niños pobres alcancen los altos logros escolares que podrían transformar sus vidas?
Las respuestas existen y están en las escuelas que han sido capaz de vencer las adversidades del medio y lograr que sus alumnos accedan a una educación que entrega aprendizajes de calidad.

Estudio cualitativo en profundidad de una muestra de escuelas que concentran alumnos que viven en condiciones de pobreza y que en la segunda mitad de los 90 tuvieron puntajes SIMCE de excelencia, comparables con los mejores colegios del país (escuelas efectivas)

Escuelas Efectivas o Eficacia Escolar

Escuela eficaz: “promueve de forma duradera el desarrollo integral de todos y cada uno de sus alumnos mas allá de los que sería previsible teniendo en cuenta su rendimiento inicial y su situación social, cultural y económica” (Murillo, 2003, p. 54).

Tres principios claves:
a) equidad: favorecer el desarrollo de todos y cada uno de sus alumnos
b) agregación de valor: resultados superan a los de otras escuelas que atienden alumnos con características similares
c) desarrollo integral del alumno: buenos resultados de aprendizaje y desarrollo personal, formación en valores, habilidades sociales